我们如何极致行事

我们如何真诚待人

我们如何回应客户的托付

一年一次的文化大训

是一次共同的思考

当千余人在场内聚首

那些日常里沉淀下来的力量

便清晰地浮现出来

那是我们对自己、对彼此

对这份事业的一份共识

6月11日，“走正道·谋发展·勇担当”2026年度统帅装饰企业文化大训圆满举行。集团董事长杨海携全体管理团队与员工齐聚一堂，共赴一场关于初心、成长与同行的文化之约。

大训在历年的回顾视频中缓缓开篇，过往的耕耘与坚守娓娓铺展，“真诚·极致”的核心文化基因深入人心。全场起立诵读《员工十大行为准则》，字句同心、声声共鸣，凝聚成全员一致的价值标尺。

集团董事长杨海带来深度分享。他将本次大训定义为一场平等的思想交流，而非单向的理念输出，并强调企业与员工是彼此成就的共同体，企业的长足发展，根植于每一位员工的成长与深耕。他结合企业二十一年经营积淀，系统拆解品牌经营底层逻辑，深度解读八大企业文化的内核要义，围绕企业立身之本、发展之道、担当之责展开细致阐释。

志之所趋，无远弗届。杨董强调，企业穿越行业周期的根本，在于坚守与极致：以匠心严控工地品质、搭建全链条服务保障体系，打磨“军队、学校、家庭”为三大标签的文化系统，坚守以客户为中心的长期主义。所有经营决策，始终立足客户体验、员工成长与行业发展，笃定深耕正道、务实前行。

当全员齐声诵读企业文化核心理念，那些日日践行、事事遵循的价值准则，在集体共鸣中完成了一次深度沉淀，成为全体统帅人笃定前行的精神坐标与行动指南。

同辰学堂院长赵亮以“人人都是企业文化的代言人”为主题展开分享。他通过一个个真实的案例，讲述了无数平凡人用行动诠释了“真诚·极致”的文化基因。他强调，文化不是说出来的，是做出来的。践行、传播、捍卫——当我们这么做的时候，自己也会得到文化的滋养，一步一步迈向更加卓越。

“统帅装饰是一个简单、讲究效率的平台。”这是第五分公司总经理周海春的分享。入职公司多年，他躬身实干，时间见证了他的成长。他说，在这个平台上，把事做好，结果自然会来。

作为产品中心总监，李志强入职已十二年。这些时光教给他的，不仅是业务的精进，更是一种做事的尺度。“把每一件小事做到极致，就是对客户最好的承诺。”

“公司为每一位员工搭建了公平发展的舞台。”营销中心总监肜佳佳真诚谈到，在这里，不需要靠关系，不需要走捷径，认真做事的人，自然会走到该去的位置。

第七分公司傅豪则也分享了感悟：“文化早已融入日常的每一次选择。”他说不清是从哪一天开始的，但回头去看，那些原则和准则，已经成了下意识的反应，指引着他与企业同心同行。

文化最好的传承，是平凡岗位的坚守与践行。在“同心・同频・同行”企业文化分享环节，来自各职能中心、分公司的九位员工代表依次登台。他们带着最真实的职场经历、最质朴的成长感悟，娓娓讲述文化如何融入日常岗位、如何滋养个人成长。一段段走心的感悟，让文化理念变得可感、可知、可学。也让我们看见，每一位坚守初心的员工，都是企业文化最鲜活、最动人的注脚。

在统帅装饰的文化体系里，既有个体的默默深耕，亦有团队的同心共践。同样以行动诠释文化信念的，还有来自设计、工程的一线团队。他们呈现的不止是一场风采展示，更是团队日复一日并肩作战的默契沉淀。这份默默付出与集体担当，也正是企业的文化内核所在。

为锚定全新发展目标，集团董事长杨海带领全体高管团队，庄重朗诵《以文化为炬，以信仰为旗，谱五五新篇》。管理层率先垂范、以身践行，字句掷地有声。随后集团副总裁宋强登台庄严诵读《廉洁公约》，以郑重承诺守护企业公平透明、清正纯粹的合作与发展生态。一诺千钧，是统帅装饰同担使命、共赴未来的坚定心声，也是文化融入血脉的生动印证。

一年一度的文化大训，是一次全员的初心回望，更是一场全员的精神沉淀。让我们每一个人再度明晰，文化是渗透在一言一行、一岗一事之中的行为准则，是支撑企业穿越周期、稳步前行的精神力量。

当每一位员工都心怀信仰、躬身实干，平凡的日常便有了非凡的力量。未来，我们将继续笃守本心、同频共生，以文化为炬、以实干为基，稳步奔赴高质量发展新程，持续为客户筑造理想人居，为行业发展传递正向价值。