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统帅水电是怎样炼成的 | 统帅水电3月月度会议纪实

发布时间:2019-06-18 10:11:28 浏览:2205次


  那些站立在装修施工金字塔尖的工匠们

  上海的家装行业已有30多年的发展历史,经过多次行业的变革与自我洗礼,已有一批工匠脱颖而出,站在了职业化、现代化的高点,成为人们口中的专业“蓝领”,也是业主们争相选择的行业典范。



  统帅水电工匠作为佼佼者中的优秀代表之一。为什么他们会变得出众?他们除了日常工作外,和企业管理的连接又是如何的?今天,让我们通过统帅水电月度会议,窥一斑而见全豹。

  统帅水电新人入职

  进入家装行业施工的金字塔尖

  会议纪要 1

  在会议正式开始前,统帅水电经理卞松介绍了本月新进的水电员工。他们经过了严格的层层选拔,通过了家装行业淘汰率最高的统帅水电入职考核,成为统帅装饰的一员是技术实力与综合素养的双优体现。



  每位新员工都十分珍惜这个机会,纷纷自我介绍,表达了入职的自豪和自己的工作目标



  每月统帅水电新政策

  不是创新,就是在创新的路上

  会议纪要2

  会议现场,宣布了从4月起实施的重要举措:

  01、师徒带教模式,形成有序人才梯队

  新进水电工是水电公司的未来与希望,“老水电工”是水电公司的中坚和宝藏。为了继续推进水电公司的发展规划,决定建立“师徒带教”的培养模式,促进新进水电工快速、健康成长,形成良好的人才梯队格局。



  02、成为培训老师,分享宝贵工作经验

  会议中还宣布了培训老师的激励方案,鼓励有正能量,且在工作中作出特殊贡献的水电工。邀请他们在会议上进行培训和分享。



  03、研发新工艺,持续再创新

  除了统帅装饰工艺研发中心之外,还号召全部水电工匠积极提出工作中的新方法与改良工艺,公司采纳的都将授予嘉奖,并申请国家专利。



  “不走过场”

  统帅水电月度会议中总是干货满满

  会议纪要3

  01、技术分享与服务心得,工匠们的共同成长

  这是水电工匠们最专注聆听的环节,不仅提升大家的业务水平,还能找到工作中的共鸣、归属感和成就感。



  02、水电工十问十答,考不倒的统帅水

  为考查水电工的综合能力,每次会议都会设置十个问题,全体水电工分组作答。题型多为专业题,也有考察企业文化的,还有关于公司制度的。现场气氛热烈,每组都在为荣誉而踊跃作答。



  03、技能比武,现场比比真功夫

  技能比武是统帅水电月度例会的重要环节,这次是月亮弯弯管比赛。由每组指定一名新水电工参加,师傅们一气呵成,专业高效。



  表彰·感恩·不忘初心

  会议纪要4

  在会议最后的环节上,水电经理对3月份满意度回访前十名,按时竣工率排名第一,工地营销等优秀水电工匠进行了一一嘉奖。



  会议尾声,统帅装饰常务副总经理高飞发表重要讲话,高度肯定了统帅水电近期的工作和大家的努力付出。他强调:每一位新人,都是一个支点,要帮助新人适应环境,快速成长。

  他指出:一个人能否成为一流的工匠取决于品行而不只是技术。没有替人着想和感恩的心,就无法获得真正的成长。一流的工匠最重要的是用心感受客户的需求,完成让客户满意和感动的装修。



  尾声

  今年是统帅水电成立12周年。

  12年前,统帅水电怀揣“为千家万户提供安心无忧的施工”应运而生。迄今为止,它仍是上海唯一一家专业水电公司。统帅水电的成立,不仅提升了行业施工标准,而且推动了整个行业的发展。工人的职业化管理,更是对行业形成了重要的积极意义。

  如今,统帅水电早已家喻户晓,堪称家装行业的特种兵。这份荣耀的背后,是年复一年的坚持、月复一月的专注。其中,统帅水电月度例会,是匠人养成的重要秘诀。统帅装饰花了大量精力和金钱,培养一批又一批水电师傅们,让他们成长为一流的匠人。只因为统帅装饰骨子里的匠人精神!统帅装饰将与统帅水电不断创新,奋勇前行。


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