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优秀的工匠是怎样炼成的?

发布时间:2021-08-18 16:32:34 浏览:455次
优秀的工匠是怎样炼成的?

 

「 精于工、匠于心、品于行 」

这是工匠精神的内涵

也是统帅装饰水电督导刘庆桂入行20年的坚持

而至今,他仍在恪守初心、力行匠心

 

本期官微,让我们走进他的世界,了解他从一名平凡的水电工走上管理岗位,担任水电督导背后的那些故事。

优秀的工匠是怎样炼成的?

 

01

# 选择比努力更重要

origin

 

刘庆桂来自江苏泰州,从小接受的教育就是“做人要老实本分,不要坑蒙拐骗,否则没有好果子吃”。二十年前,他跟着别人来到上海务工。那时候,他在上海什么脏活、累活都干,因为没有一技之长,他只能打杂,做别人不愿意做的事。

 

后来,他发现做装修水电工好像很简单,只要让别人家接上水、通上电就可以了。刘庆桂觉得自己也能干,就去做了一名水电工,成了当时常见的“马路游击队”中的一员。

 

而二十年前的装修行业可谓是乱象丛生,极不规范,家装从业人员也毫无服务意识。很多包工头根本不重视信誉,抱着赚一笔钱、打一枪就跑的念头,做完一家就消失,根本不会想长远发展。

 

而在当时,刘庆桂以为这是正常现象。直到有一天,他在干活时,隔壁正好也在装修,他很好奇,进屋参观了一番,才明白自己过去的想法完全是错误的

优秀的工匠是怎样炼成的?

 

在这家工地上,他第一次见识到水电隐蔽工程的规范性。他当即恳求这个工地的项目负责人带自己进入这家公司。

 

2007年,刘庆桂加入统帅水电,成为一名学徒工。本来,他以为只要有熟人介绍就能轻松加入公司,但是统帅水电却对他进行了三重考核——专业技术、个人素养、服务意识。经过一年的带教和一年的严格考核,2009年,他才终于成为了统帅水电的正式员工。

优秀的工匠是怎样炼成的?

 

随后,在统帅水电的每一天,刘庆桂像海绵吸水一样学习专业知识,接受技能培训。渐渐的,他对水电施工工艺有了全新认识。为了符合公司标准和要求,他多干、多学、多问,敢于付出、勇于挑战。功夫不负有心人,在他正式加入统帅水电的那年,他被评为“优秀员工”。

 

“这是对我的莫大鼓舞和肯定。我意识到只要勤学苦干,就能有收获。公司不会亏待每一个努力的人!”

 

02

# 统帅水电「很不一样」

growth

 

随着对行业和公司的深入了解,刘庆桂越来越感受到,统帅水电的管理模式、工作要求和其他公司很不一样

 

水电工大多都来自农村,很多人像刘庆桂一样不善表达,只知道闷头干活。但他们加入统帅水电以后,却发生了彻底的改变。

 

首先,统帅水电实行师徒带教模式,所有新加入的水电工,都必须接受师傅的带教。刚开始,有些水电工很不服气,他想“我在外面做了那么多年,我是一个老师傅,怎么还给我安排个师傅”?

 

每当遇到这样的情景,刘庆桂有一说一:“事实上,他虽然是老师傅了,但与统帅水电的差距还是很大的。正是因为师徒带教模式,统帅水电的施工工艺、规范流程得到了最佳宣贯和传承。

 

统帅水电

发挥带教作用,传承匠心精神

统帅水电在发展过程中,要求每一位水电工不仅要有匠心,更要发挥“传帮带”作用,将公司敢为人先、善于解决问题、为客户着想的精神传递给新人,帮助公司打造新一代敢做善为、吃苦耐劳、乐于付出的水电匠人。

优秀的工匠是怎样炼成的?

 

此外,统帅水电有完善的培训体系,每周都有新人培训、每月都有全员培训,还会有样板工地参观讲解。刘庆桂表示,一开始,很多水电工不适应,有人心想我都干了这么多年了,还要什么培训?参加培训还要耽误一天的时间,少赚一天的工钱。但是参加一两次培训之后,大家的想法就不一样了,因为能学到很多东西,慢慢地,大家开始盼着培训。

 

同时,刘庆桂也发现统帅水电注重技术讨论和研发,这与其他公司非常不一样。在施工中,每当刘庆桂遇到自己解决不了的技术难题时,就会把难题发到“水电班工艺交流群”,让大家一起来研究解决方案。这种群策群力的做法,让统帅水电的施工工艺始终保持在行业前列。

 

而这种对于技术的钻研精神,体现着统帅装饰一直强调的工匠精神——勤于付出、精益求精

 

01:36

 

统帅水电

家装行业重要核心标准的制定者

2010年,统帅水电正式成立工艺研发中心。多项施工工艺成功申领国家专利,公司应邀主编《上海市住宅装饰装修验收标准》、《上海市住宅装饰装修施工技术规程》水电工程部分;工人施工的工地也被誉为“最值得信赖的良心工程”。2014年,统帅水电被授予“上海市建设交通委青年文明号集体”;2019年,统帅水电再获殊荣,被上海市浦东新区总工会授予“工人先锋号”称号。

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03

# 华丽转身:走上管理岗

change

 

自加入统帅水电十几年来,刘庆桂不仅积累了独到的施工经验,而且也永怀一颗无私的热心。作为资深的老师傅,只要水电工打电话来咨询他一些施工疑难点,他都会毫无保留地解答,甚至到现场去指导。

优秀的工匠是怎样炼成的?

 

刘庆桂的付出,不仅赢得了客户的信任,也得到了公司的嘉奖、同事们的推崇。他多次被评为优秀员工,参加集体国外游,不仅开阔了他的视野,统帅装饰的企业文化,也深深植入了他的心田。

 

2020年,公司正式将刘庆桂提拔为水电督导,负责所有新人水电工的带教工作。从一线工人升为管理人员,这一举措让他深刻地认识到公司对于人才的重视和爱惜。哪怕是做一名平凡的水电工,只要用心、细心、认真,也会迎来华丽的转身。

 

统帅水电成立以来的这14年,公司自主招聘工人并统一管理,帮助工人实现了由朝不保夕的“散工”向“职业蓝领”的转变,工人享有与办公室员工同等的岗位工资、培训机会、福利待遇和职业上升通道。

 

而刘庆桂是这一切的亲历者、见证者。他从马路游击队中的一员成长为家喻户晓的统帅水电隐蔽工程专家,他的成长经历不仅是一代代统帅水电人的缩影,也折射了中国装饰行业水电之路的发展史。

优秀的工匠是怎样炼成的?

 

而像刘庆桂一样,从一线到管理岗位的员工,在统帅装饰还有很多。“值得客户信赖,成就员工梦想”作为企业愿景,统帅装饰一直在践行。

 

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统帅装饰

十六年匠心筑家

凭的是钻研,靠的是专注

以初心,致匠心

以匠心,守初心

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